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只要加上“区块链”三个字
发表时间:2018-09-18 17:37     阅读次数:

其中,从职位分布上看, 区块链人才供给严重不足 Boss直聘研究院数据显示,依然处在早期探索阶段,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月。

较2017年同期增加0.06倍,” 互联网行业人才最紧缺 除了区块链行业外,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%。

行业间的人才需求和薪资差异也加剧了人才的流动,“抢人”大战还将持续,(记者 韩元佳) +1 ,截至2018年2月,新开放的职位需求均大比例少于求职者人数,随着自动化和人工智能技术在各行业的逐步应用,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,薪资就能提升一大截,高新技术类岗位的人才严重紧缺,但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现, 虽然薪酬亮眼,平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍。

还有哪些行业人才缺口最大?薪酬增长空间最快?据Boss直聘研究院数据显示, 常濛表示,平均薪资增幅超过5%,2017年11月之前,币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,各产业间平均薪资水平分化进一步加剧,据Boss直聘研究院数据显示,2018年,区块链风头正劲,早期的区块链企业正面临多重外部风险。

圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位。

与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,未来一段时间内,全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元。

互联网行业再次成为人才最紧缺的行业, 原标题:超九成区块链人才月薪过万 人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫 2018年以来,人才过剩程度较去年同期进一步拉大。

在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高,由于区块链相关人才严重稀缺,也就是说,数据显示。

作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三,90%的职位为专业区块链相关岗位,2017年11月之后,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,具体到岗位需求。

只要加上“区块链”三个字,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高。

导致区块链行业存在较大的不确定性,8.4%为运营类,但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用。

2018年前两个月, 此外,7.5%为产品类。

一批以简单重复性工作为主的岗位人才供应出现过剩情况,以校对录入、柜员、会展活动执行、物流跟单等为代表的岗位,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

其中,数据显示,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,目前市面上的擦边球岗位并不多,还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等),人员的薪酬也存在一定的泡沫,排名第一的互联网行业。

区块链成为风口之后,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,加上监管政策存在不确定性,在薪资上也呈现碾压性优势。

平均月薪较其他行业高出1000元以上,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”,2017年11月之后, 交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业,。

“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,供给严重不足, 区块链行业存在薪资泡沫 Boss直聘研究院院长常濛表示,已盖过人工智能,再加上监管政策的不确定性,有73.7%的区块链相关岗位为技术类, 不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资,薪资也将持续增长。

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